حقوق کارگر
- اقتصادی
پیشنهاد راه‌های افزایش حقوق کارگران به کارفرمایان
یکی از اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی درباره میزان حداقل دریافتی مورد نیاز کارگران با بیان این‌که «در دنیا عرف است و در کشور ما نیز این موضوع به عرف تبدیل شده است که حقوق کارگران متناسب با تورم واقعی و سبد معیشت زندگی کارگران تعیین شود»، گفت: اگر امروز کارگری با ۴ نفر عائله کمتر از ۱۰ الی ۱۵ میلیون تومان حقوق دریافت کند، نشان می‌دهد که ما فهم درستی از مزد در کشور نداریم. علی بابایی کارنامی در گفت‌وگو با سرگرمی برای همه با تاکید بر لزوم ترمیم و افزایش حقوق کارگران گفت: موضوع کارگران در کشور بسیار مهم و مساله حقوق آن‌ها مهمتر است. اگر نیروی کار با انگیزه‌ی بالا در واحدهای تولیدی، فعالیت نکند، با توجه به تورم موجود و کاهش قدرت کارگران، اولین ضرر این شرایط به خود کارفرمایان وارد می‌شود و در مراحل بعدی دولت، جامعه و در مجموع حاکمیت متضرر می‌شوند. در زمینه حمایت از کارگران بخش همه باید معتقد و مصصم باشیم که به هر قیمتی که شده حقوق کارگران را ارتقا دهیم. وی در پاسخ به پرسشی درباره میزان حداقل دریافتی مورد نیاز کارگران اظهار کرد: در دنیا عرف است و در کشور ما نیز این موضوع به عرف تبدیل …
- استان ها
عزم دولت بر رفع مشکلات جامعه کارگری/ افزایش ۸۷ درصدی حقوق کارگران در دو سال اخیر
سرگرمی برای همه/گلستان معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هشدار داد: نسبت ورودی به خروجی صندوق بازنشستگی تأمین اجتماعی چهار به یک است. اگر اصلاح ساختارها صورت نگیرد، صندوق بازنشستگی تأمین اجتماعی نیز همانند صندوق بازنشستگی کشوری ورشکسته خواهد شد. علی‌حسین رعیتی‌فر شامگاه یکشنبه ۱۸ تیر در تشکل هم‌اندیشی با نخبگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی گلستان، با اشاره به این‌که دغدغه جامعه کارگری دغدغه ما نیز است و با همه وجود پیگیر مشکلات این عزیزان هستیم، اظهار کرد: نشست سه‌جانبه در خصوص جامعه کارگری در دولت سیزدهم اجرایی شده و جلساتی با حضور شورای عالی کار، شورای عالی اشتغال، هیأت امنای تأمین اجتماعی، شورای عالی حفاظت فنی و با حضور نمایندگان کارگر و کارفرما برگزار و نقطه‌نظرات همه عزیزان در تصمیم‌گیری مد نظر قرار می‌گیرد. وی با بیان این‌که جامعه کارگری سال‌ها دغدغه این را داشتند که امنیت شغلی آن‌ها به واسطه ماده هفت قانون کار آسیب دیده است، افزود: ما در سال‌های گذشته تلاش کردیم لایحه‌ای با اصلاح قانون کار آماده کنیم که در آن کارهایی که جنبه مستمر و دائمی دارد را به عنوان قرارداد دائم تلقی کنیم و این لایحه به کمیسیون دولت ارائه شده است. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و …